本报记者 刘友婷
在任工工作妙技普及中心的模拟直播间，学员围着直播建设试镜头、调补光灯；培训室里，讲师正投屏演示Excel函数诈欺和数据透视表制作，不少学员边听边记……在广东省深圳市总工会（光明区总工会）职工工作妙技普及中心，这么的培训场景已成常态。
该中心自2月4日动手以来，紧扣职工妙技普及需乞降产业发展需要，推出公益性、普惠性培训课程，鼓舞培训内容向数字妙技、当代服务业等边界延迟，为职工搭建起集妙技普及、工作援手、教养拓展于一体的“家门口”学习平台。戒指4月13日，已举办培训37场，遮蔽职工数千东谈主次，课程涵盖电商运营等多个边界，并开设点心制作、手机照相等课程。
搞定“上班没空学、休息找不到课”勤勉
补光灯亮起，手机支架调度到位，学员站在模拟直播间，随着安分一遍遍训诫开场话术。这是该中心直播专项培训课上的一幕。
光明区总工会责任主谈主员李晓宇先容，现在直播带货已成为不少职工尝试转型增收的新渠谈，对一些岗亭较为单一、但愿拓宽行状旅途的职工来说，多掌捏一门妙技就多了一种可能。因此，光明区总工会推出抖音直播专项培训并优化课程时间，尽量躲闪上班时段，搞定职工“上班没空学、休息找不到课”的勤勉。
这项培训并不啻于课堂培育，还强调“表面+实操+实战”结合。课程遴选“40%表面+60%实操”的形貌，由行业实战群众、资深直播达东谈主讲课，内容涵盖账号搭建、引流运营等模块。在培训中心搭建的模拟直播间，直播建设、环形补光灯等一应俱全。学员学完基础常识后便可走进直播间训诫，在实操中纯属进程、积攒训戒。
参训学员中，既有企业职工，也有生动工作东谈主员。韩文进此前赴任于一家企业，下野后尝试短视频账号运营，来源播放量并不睬念念，一度让他有些受挫。自后，他进入了光明区总工会组织的工作帮扶AI短视频培训班，又报名学习AI视频制作、视频裁剪等课程。经过学习，他制作的视频传播成果彰着普及，其中一条作品在抖音和视频号平台分辩获取106.6万次、87.5万次播放。
从职工个东谈主报名到企业组团参训
两个多月来，深圳市伊泽实业有限公司已组织职工集中进入该中心培训12场。辩论到职工相似责任起劲、往复培训中心未便，公司字据每次参训东谈主数安排车辆点对点接送。不少职工拎着包、带着条记本，从厂区来到课堂，HJC黄金城官方首页入口进入班组激勉、办公妙技等培训。
该中心怒放以来，光明区总工会在开展面向职工个东谈主妙技培训的同期，束缚加强与辖区企业的对接。光明区总工会副主席张嘉先容，通过“工会+企业”攀附方式，主动拜访对接辖区企业，了解不同岗亭、工种的培训需求，在课程成立和培训决策上作出调度，鼓舞培训内容更逼近企业分娩内容和职工成长需要。围绕职工妙技普及和企业东谈主才培养需求，中心开设电商运营、抖音直播等课程，为企业组织职工参训提供契机。
伊泽实业深耕低温肉成品行业近30年，是深圳市菜篮子工程单元、深圳老字号企业，得知该中心怒放后，企业结合本人发展需乞降职工参训意愿，第一时间与中心对接，不竭组织职工进入培训。
“光明区总工会推出的培训课程和企业需求贴合度相比高，尤其是构建高效团队及班组激勉培训，恰巧回复了咱们在任工照看方面的需要。”伊泽实业磋议老成东谈主丁康立示意。
公益普惠培训体系成形
动作市、区两级工会纠合打造的职工服求实体化阵脚，该中心集妙技培训、工作指引、立异换取等服务于一体，设有多媒体培训室、概述妙技实训室、直播带岗室等功能空间，公益普惠培训体系逐步铺开。
依托“工会+院校”“工会+企业”“工会+平台”等方式，该中心整合区表里院校资源，主动对接要点企业需求，并用好招聘机构、培训机构及各级产业协会等平台，精细结合深圳产业发展需要开设课程。
鲸鱼直播2026世界杯赛事直播入口围绕职工相似责任和妙技普及中的内容需要，该中心在课程成立上凸起实用性和针对性。针对办公场景，开设Excel操作培训，匡助职工普及办公遵守；围绕数字经济发展趋势，推出电商运营等课程，邀请行业达东谈主、企业时刻主干讲课，内容遮蔽账号搭建、内容创作等方法。
张嘉先容，前期工和会过街谈调研、企业闲谈等形貌了解需求，再字据内容情况动态优化课程成立。依托深圳市总工会“圆梦有谋划”磋议战略，职工登第相应行状妙技等第文凭后，最高可申领3000元补贴HJC黄金城官方首页入口，进一步裁减学习本钱。接下来，该中心将围绕数字妙技、当代服务业等要点边界丰富课程供给，新增AI短视频等培训内容，并完善“培训+工作”联动机制。
